Orientierung schaffen. Wirkung entfalten. Wandel gestalten.
Arbeitsumfelder mit strategischem Impact.
Was wir für
Sie entwickeln
Transformationsstrategie
Zielbilder und Handlungsfelder für die Weiterentwicklung Ihrer Organisation, mit klarer Wirklogik, Priorisierung und Roadmap.
Workplace-Strategie
Wie soll in Zukunft gearbeitet werden – und welche räumlichen, technologischen und kulturellen Voraussetzungen braucht es dafür?
Organisationsentwicklungsstrategie
Strukturen, Prozesse, Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit neu denken – als Basis für Agilität, Innovationskraft und Mitarbeiterbindung.
Unser Vorgehen:
fundiert, partizipativ, zukunftsorientiert
Wir verbinden detaillierte Analyse, Co-Creation mit Stakeholdern und unser erprobtes neotares Transformations-Framework zu einem strukturierten Prozess:
Zielklärung & strategische Handlungsfelder
Geschäftliche Herausforderungen, Kultur, Vision und strategische Ziele
Analyse & Diagnose
Interviews, Workshops, Raum- & Nutzungsanalysen, Organisations und Prozessanalysen, Kultur-Scans
Strategieentwicklung & Roadmaps
Zielbilder, Erfolgsfaktoren, Handlungsfelder, Messgrößen, Sicherung von Commitment & Alignment
Entscheidungsvorlagen & Kommunikation
Entscheidungsgrundlagen, Storyline, Begleitung von Gremien und Entscheidern
Verbindung mit Umsetzungspfaden
Anbindung an Raumplanung, OE-Massnahmen, Schulungsmassnahmen, Projektarchitektur
Ihr strategischer Mehrwert
Klarheit für Entscheidungen
Strategien, die auf Ihre Realität passen – und Spielräume für die Zukunft öffnen.
Verbindliche Roadmaps & Prioritäten
Damit Transformation planbar, kommunizierbar und umsetzbar wird.
Abgestimmt auf Raum, Organisation & Kultur
Unsere Stärke liegt in der Verbindung strategischer Denkräume – nicht im Silodenken.
Integriert, nicht isoliert
Wir binden Architekten, Berater und interne Stakeholder frühzeitig ein – für tragfähige, wirksame Ergebnisse.
Typische Anlässe für eine Strategieentwicklung
- Sie wollen mehrere Standorte zusammenführen oder verändern.
- Ihre Organisation wächst – Kultur, Raum und Struktur passen nicht mehr zusammen.
- Sie planen eine neue Fläche oder ein Re-Design – und wollen strategisch klären, was sie bewirken soll.
- Ihre Führungskräfte suchen Orientierung im Wandel – und eine gemeinsame Vision.
- Sie wollen Transformation nicht nur gestalten, sondern strategisch steuern.
Strategie, die wirkt – mit neotares
Wir verbinden Beratungs- und Planungsexpertise, Systemverständnis, Gestaltungskompetenz und Change-Erfahrung – um Strategien zu entwickeln, die nicht in der Schublade landen, sondern Ihre Organisation in Bewegung bringen.
